× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก หมู่ที่ ๑๔ บ้านโสกก่อ (เส้นบ้านโสกก่อ-หนองแปน) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) (เลขที่โครงการ : 69069562678)
ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก หมู่ที่ ๑๐ บ้านหนองเหนี่ยว (เส้นกกยาง) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) (เลขที่โครงการ : 69069562474)
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมบำรุงรถยนต์ส่วนกลาง (สำนักปลัด) หมายเลขทะเบียน กบ - ๗๖๔๗ อบ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 69069387394)
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์, 04 กันยายน 2566 09:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์ที่ 4 กันยายน 2566 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่าทุกคน ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

  • Click to enlarge image 1.jpg
  • Click to enlarge image 2.jpg
  • Click to enlarge image 3.jpg
  • Click to enlarge image 4.jpg
  • Click to enlarge image 5.jpg
  • Click to enlarge image 6.jpg
  • Click to enlarge image 7.jpg
  • Click to enlarge image 9.jpg
  • Click to enlarge image 10.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikha.go.th/news/activity-news/item/1770-040966?start=1920#sigProGalleria20af3f104e

35673 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น BmrPrete

    tadalafil 40mg [url=https://tadalafile.com/ ]daily tadalafil[/url] tadalafil cost walmart

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 10:55 โดย : BmrPrete รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Carrol

    درود، خودم مدتی قبل در حال
    جستجو در فضای وب به این صفحه آشنا شدم و واقعا خیلی خوشم اومد.
    نوشته‌هاش کاربردی بود و کمتر همچین سایتی پیدا کنم.
    احساس می‌کنم برای خیلی‌ها مفید باشه.
    برای کسایی که دنبالاطلاعات کامل هستن پیشنهاد می‌کنم حتما یه نگاهی بندازن.

    به طور کلی خوشم اومد و قطعا بازدیدش می‌کنم

    خلاصه‌وار

    برای کسایی که قصد شروع دارن

    سرگرمی‌های پولی

    پیگیر هستن

    این سرویس آنلاین

    می‌تونه گزینه جذابی باشه

    گزینه خوبی باشه

    نکته مثبت اینه که

    مجموعه‌هایی مثل

    enfejaronline حرفه‌ای

    و

    برند sibƅet

    در بین کاربران شناخته شدن

    نتیجه نهایی اینکه

    ارزشمند بود

    و

    حتما

    بازم سر میزنم

    .

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 10:49 โดย : Carrol รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MarioPax

    Просим прощения,все нормально,мы сами разобрались. мефедрон, кокаин купить доставку можем рассчитать вам в ICQДом рядом с адресом говоришь, отдаешь залог, когда приедешь в адрес (в разных такси по-разному, могут и не попросить), и идешб себе за кладом :)

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 09:25 โดย : MarioPax รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น mostbet y??kle

    mostbet casino yukle

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 08:02 โดย : mostbet y??kle รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MarioPax

    привет !!! немогу с вами с вязатся отпишись!!!! мефедрон, кокаин купить Процветания вашему магазину!!!идиоты - это ты очень мягко к ним))

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 07:38 โดย : MarioPax รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น روانشناسی پشت افسانه‌های هک کردن بازی انفجار

    من خیلی خلاصه بگم، این سایت برای
    بررسی اولیه بد نبود و چند نکته مثبت داشت.سلام وقتتون بخیر،
    خواستم نظر شخصی خودم رو درباره این موضوع
    بگم. اخیراً وقتی داشتم تجربه بقیه کاربرا
    رو می‌خوندم با این وبسایت آشنا شدم.
    بعد از اینکه کمی توی سایت چرخیدم به نظرم نسبت به بعضی سایت‌های مشابه قابل بررسی‌تر بود.
    به نظرم نباید فقط به ظاهر سایت اعتماد کرد.
    یکی از دوستای نزدیکم دنبال این بود که چند پلتفرم مختلف رو مقایسه کنه.

    به همین خاطر چند بخش رو با حوصله‌تر
    خوندم. برداشت من این بود که چند بخشش برای مقایسه مفید بود.
    با این حال هنوز هم جای بررسی بیشتر وجود داره.
    برای افرادی که می‌خوان درباره بازی انفجار بیشتر بدونن، بهتره در کنار چند گزینه دیگه بررسی بشه.
    نکته دیگه اینکه سایت‌هایی مثلеnfejaronline.net در کنار سایت sibbet باعثشدن این فضا بیشتر دیده بشه.

    چند وقت پیش با مهدی درباره بازی انفجار
    حرف می‌زدیم و اون بیشتر دنبال این بود که
    بفهمه کدوم سایت‌ها توضیحات شفاف‌تری دارن.
    جمع‌بندی من اینه که به نظرم می‌شه به عنوان یک گزینه قابل بررسی بهش نگاه کرد.من پیشنهاد می‌کنم صرفاً بر اساستبلیغ تصمیم نگیره.
    به نظرم برایکسی که تازه می‌خواد با فضای شرط بندی یا بازی انفجار
    آشنا بشه، این مدل صفحات می‌تونن نقطه شروع بررسی
    باشن، نه تصمیم نهایی.

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 07:21 โดย : روانشناسی پشت افسانه‌های هک کردن بازی انفجار รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Glen

    نه می‌خوام خیلی تعریف کنم نه ردش کنم، فقط برداشت خودم بعد از بررسی چند بخش سایت رو می‌نویسم.
    سلام و احترام، این بار گفتم تجربه و برداشتم
    رو بنویسم. اخیراً وقتی داشتم تجربه بقیه کاربرا رو می‌خوندم با
    این وبسایت آشنا شدم. اولش ظاهر ساده اما قابل استفاده‌ای داشت.
    چیزی که برای من مهم بود اینه که نباید فقط به ظاهر
    سایت اعتماد کرد. یکی از همکارام قبلاً درباره بازی انفجار زیاد سوال
    می‌پرسید. همین باعث شد من هم
    دقیق‌تر نگاه کنم. یکی از بخش‌هایی
    که بد نبود که توضیحاتش خیلی پیچیده نوشته نشده بود.
    از طرفی هنوز هم جایبررسی بیشتر
    وجود داره. برای افرادی که
    قصد دارن قبل از شروع اطلاعات بیشتری داشته باشن قصد دارن چند سایت
    مختلف رو بررسی کنن، می‌تونه نقطه شروع بدی نباشه.
    نکته دیگه اینکه دامنه‌هایی مثل enfejaronline یا siЬ-bet نمونه‌هایی هستن که باعث
    می‌شن آدم بیشتر دنبال بررسی و مقایسه بره.
    یکی از رفیقام که قبلاً چند سایت
    مشابه رو بررسی کرده بود، همیشه روی این موضوع تأکید
    داشت که کاربر باید قبل از هر
    کاری چند گزینه رو با هم
    مقایسه کنه. در کل حس بدی
    ازش نگرفتم. اگر کسی قصد بررسی داره بهتره هم تجربه بقیه رو بخونه و هم خودش
    بررسی کنه.در پایان، برداشت من اینه که این
    سایت برای بررسی اولیه می‌تونه مفید باشه، ولی تصمیم
    نهایی همیشه باید با تحقیق شخصی و مقایسه چند گزینه گرفته بشه.

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 07:16 โดย : Glen รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น EdgarCeply

    Steam Desktop Authenticator https://steamdesktopauthenticator.net is a popular solution for Steam users who need access to Steam Guard features on their computer. It conveniently verifies actions, protects your account, and manages authentication in a single app.

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 06:49 โดย : EdgarCeply รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://adhocracy.plus/profile/codepromo1xbet2/

    https://adhocracy.plus/profile/codepromo1xbet2/

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 05:53 โดย : https://adhocracy.plus/profile/codepromo1xbet2/ รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น EdgarCeply

    Steam Desktop Authenticator https://steamdesktopauthenticator.net is a popular solution for Steam users who need access to Steam Guard features on their computer. It conveniently verifies actions, protects your account, and manages authentication in a single app.

    วันพุธ, 03 มิถุนายน 2569 05:10 โดย : EdgarCeply รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า188189190191192193194195196197ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม