× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 รายการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องปริ้นเตอร์ จำนวน 1 รายการหมายเลขครุภัณฑ์ 484-54-0014โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องคอมพิวเตอร์(กองคลัง) จำนวน 2 รายการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์, 04 กันยายน 2566 09:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์ที่ 4 กันยายน 2566 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่าทุกคน ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

  • Click to enlarge image 1.jpg
  • Click to enlarge image 2.jpg
  • Click to enlarge image 3.jpg
  • Click to enlarge image 4.jpg
  • Click to enlarge image 5.jpg
  • Click to enlarge image 6.jpg
  • Click to enlarge image 7.jpg
  • Click to enlarge image 9.jpg
  • Click to enlarge image 10.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikha.go.th/news/activity-news/item/1770-040966?start=3880#sigProGalleria20af3f104e

35815 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Thomasfogue

    Выезд нарколога начинается с оценки состояния пациента. Доктора измеряют давление, пульс, оценивают уровень сознания и выраженность симптомов. На основании этих данных формируется план лечения, который реализуется сразу на месте. Такой подход позволяет очень быстро перейти к стабилизации состояния и начать основные этапы работы.
    Углубиться в тему - [url=https://vyvod-iz-zapoya-na-domu-sankt-peterburg-9.ru/]вывод из запоя на дому анонимно[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 11:45 โดย : Thomasfogue รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น casinosportspoker.com

    I am truly thankful to the holder of this web page who has shared
    this enormous article at at this place.

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 11:36 โดย : casinosportspoker.com รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Henryralry

    http://nobullshitgrief.info/index.php?title=Seductive_Dubai
    http://cafe5.winnen.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=2804329
    https://free-classifieds-advertising-cape-town.blaauwberg.net/user/profile/81744
    http://aina-test-com.check-xserver.jp/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=7304864
    https://ataxiav.com/vob/xe/Events_News/920091
    https://debunkingnase.org/index.php/User:IgnacioSatterfie
    https://alemillachstories.com/wiki/index.php/A_Secret_Weapon_For_Dubai
    https://mooc.rmutp.ac.th/forums/users/belleharry96/
    http://local315npmhu.com/wiki/index.php/How_To_Get_A_Dubai%3F
    https://robtalada.com/sections/mywiki/index.php/What_To_Do_About_Dubai_Before_It%27s_Too_Late
    https://thestarsareright.org/index.php/User:TanjaTarver924
    https://news.erps.org/index.php?title=How_To_Learn_Escort_Service
    http://sm.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=4088835
    http://pandahouse.lolipop.jp/g5/bbs/board.php?bo_table=room&wr_id=9151239
    https://azena.co.nz/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=5600821
    https://mahavet.org/2026/03/fall-in-love-with-dubai/

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 11:29 โดย : Henryralry รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1xbet_fgmr

    1xbet giriş yapamıyorum [url=https://parkvebahceler.com]1xbet giriş yapamıyorum[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 11:25 โดย : 1xbet_fgmr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://incisolutions.app

    https://grafana.jasonstolle.com/francescamcmas/3493945/wiki/Candy96-Online-Casino-Australia-100%25-Welcome-Bonus-and-Other-Bonuses https://grafana.jasonstolle.com/francescamcmas/3493945/wiki/Candy96-Online-Casino-Australia-100%-Welcome-Bonus-and-Other-Bonuses


    http://dev-gitlab.dev.sww.com.cn/erikpoulin2978 http://dev-gitlab.dev.sww.com.cn/erikpoulin2978


    https://v.sharevr.com/@jerolddettmann?page=about v.sharevr.com


    https://body-positivity.org/groups/live-dealer-casino-games-at-candy96-real-time-blackjack-roulette-more/ body-positivity.org


    https://gitea.octifor.synology.me:60443/napoleonbeak5 https://gitea.octifor.synology.me:60443/napoleonbeak5


    https://chenxil.top/sherylwhitis17 chenxil.top


    https://git.van-peeren.de/mikelmcdonnell https://git.van-peeren.de/mikelmcdonnell


    https://date-duell.de/@mikearmitage29 https://date-duell.de/@mikearmitage29


    https://git.vsadygv.com/ybvkarolin5142/candy96-casino-new-player-bonus2009/wiki/Candy96-Online-Casino-Australia-100%25-Welcome-Bonus-and-Other-Bonuses https://git.vsadygv.com/


    https://www.atmasangeet.com/georgiannarenw http://www.atmasangeet.com


    https://truthtube.video/@ronnyhoney589?page=about truthtube.video


    https://www.uria.dev/caseypettis29 http://www.uria.dev


    https://incisolutions.app/rickdecosta33 incisolutions.app


    https://funnyutube.com/@geoffreyerwin0?page=about funnyutube.com


    https://git.slegeir.com/kandyhiggin48/kandy2003/wiki/Candy96-Review-%26-Overview%3A-Bonuses%2C-Payouts-%26-Games git.slegeir.com


    https://git.hubhoo.com/prestontuttle/7647candy96-casino-payout/wiki/Top-Real-Money-Online-Casino-2026 git.hubhoo.com


    https://git.mana-web.com/sarasetser0634/candy96-casino-baccarat1996/wiki/Official-Site git.mana-web.com


    https://zudate.com/@josefinavolz67 https://zudate.com/@josefinavolz67


    http://www.snsopush.com/rosaurawong86 http://www.snsopush.com


    https://git.paulll.cc/mandy92587347/candy96-promotions2977/wiki/Claim-Your-Bonus%21 https://git.paulll.cc/mandy92587347/candy96-promotions2977/wiki/Claim-Your-Bonus!


    https://bluestreammarketing.com.co/employer/australian-referral-codes-2026-verified-by-real-australians/ bluestreammarketing.com.co

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 11:16 โดย : https://incisolutions.app รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น RussellRox

    Острые состояния могут проявляться по-разному: от выраженной слабости, тошноты, тремора и бессонницы до мучительной ломки, резкой тревоги, скачков артериального давления, учащенного сердцебиения, раздражительности и спутанности сознания. У пациентов с хроническими заболеваниями, в пожилом возрасте или после длительного употребления риски возрастают еще сильнее. Особенно опасно ориентироваться только на внешнее впечатление, потому что даже в тех случаях, когда человек находится дома и формально «в сознании», его состояние уже может требовать медицинского вмешательства.
    Получить дополнительную информацию - [url=https://narkologicheskaya-pomoshh-voronezh.ru/]наркологическая помощь[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 10:17 โดย : RussellRox รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Josephdep

    Осмотр особенно важен при нескольких днях употребления алкоголя подряд, выраженной слабости, дрожи в руках, нарушении сна, учащенном пульсе, нестабильном давлении, тошноте и признаках обезвоживания. Эти симптомы часто сочетаются и могут усиливаться в течение ближайших часов после прекращения употребления.
    Детальнее - [url=https://narkolog-na-dom-moskva-21.ru/]http://www.domen.ru[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 09:43 โดย : Josephdep รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Brianjulty

    Наиболее частыми основаниями для выбора такого формата становятся длительный запой, тяжелое течение похмельного синдрома, выраженный тремор, отсутствие сна, тревога, слабость, обезвоживание и жалобы на сердцебиение. Дополнительное значение имеют хронические заболевания сердца, сосудов, печени и нервной системы, на фоне которых выход из запоя может переноситься тяжелее.
    Подробнее тут - [url=https://vyvod-iz-zapoya-v-staczionare-sankt-peterburg-19.ru/]вывод из запоя в стационаре анонимно[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 09:40 โดย : Brianjulty รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Henryralry

    https://wiki.knext.io/wiki/Find_Out_Who%27s_Talking_About_Dubai_And_Why_You_Should_Be_Concerned
    https://mmlogis.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=683603
    https://stayzada.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=774389
    https://wavedream.wiki/index.php/User:AntwanHowey0
    http://bnclogis.net/board/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=915472
    http://haimschool.org/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=71435
    https://refhunter-text.medizin.uni-halle.de/index.php/What_Makes_A_Dubai%3F
    http://sewoofa.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=18735
    https://www.su-cloud.de/mediawiki/index.php?title=Benutzer:DorineHaynes5
    https://wiki.playfulexploration.com/index.php?title=Lies_You%27ve_Been_Told_About_Escort_Service
    https://mk8wiki.com/index.php/User:MikelHeng057792
    http://ivf-potsdam.com/index.php?title=Benutzer:MargotVan88
    http://www.bwheater.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=5814
    https://azena.co.nz/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=5600409
    http://wiki.saomaitech.vn/index.php/Why_Haven%27t_You_Learned_The_Right_Way_To_Hong_Kong_Sale_Or_Rent%3F_Time_Is_Running_Out%21
    https://uk.kme-berlin.de/index.php?title=Fighting_For_Dubai:_The_Samurai_Way

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 09:28 โดย : Henryralry รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น LowellIodic

    Нарколог на дом в Москве: срочный выезд врача, капельницы и помощь при запое в наркологической клинике «Клиника доктора Калюжной».
    Подробнее тут - [url=https://narkolog-na-dom-moskva-17.ru/]вызов нарколога на дом в москве[/url]

    วันศุกร์, 08 พฤษภาคม 2569 09:26 โดย : LowellIodic รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า384385386387388389390391392393ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม