× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 รายการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องปริ้นเตอร์ จำนวน 1 รายการหมายเลขครุภัณฑ์ 484-54-0014โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างซ่อมแซมครุภัณฑ์เครื่องคอมพิวเตอร์(กองคลัง) จำนวน 2 รายการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์, 04 กันยายน 2566 09:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์ที่ 4 กันยายน 2566 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่าทุกคน ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

  • Click to enlarge image 1.jpg
  • Click to enlarge image 2.jpg
  • Click to enlarge image 3.jpg
  • Click to enlarge image 4.jpg
  • Click to enlarge image 5.jpg
  • Click to enlarge image 6.jpg
  • Click to enlarge image 7.jpg
  • Click to enlarge image 9.jpg
  • Click to enlarge image 10.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikha.go.th/news/activity-news/item/1770-040966?start=3820#sigProGalleria20af3f104e

35812 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Joshuaknori

    Погружайся в захватывающие сюжеты вместе с нами! Голливудские блокбастеры, культовые сериалы, добрые мультфильмы и зрелищные премьеры - всё доступно в отличном качестве. Никакой рекламы, только чистое удовольствие от просмотра. Создай свою коллекцию любимых фильмов и наслаждайся: https://kinostart-filmy-serialy-3.top/

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 08:08 โดย : Joshuaknori รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น TracyAmimi

    https://fromkorea.peoplead.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=270340
    https://gummipuppen-wiki.de/index.php?title=Benutzer:FranciscaVardon
    http://key-bone.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=151515
    https://rosslynnmorrison.com/index.php/User:NadiaCadman653
    http://steuerunterricht.de/index.php?title=Sins_Of_Dubai
    https://www.barberham.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=190780
    https://bbarlock.com/index.php/Picture_Your_Dubai_On_Top._Read_This_And_Make_It_So
    https://wiki.heycolleagues.com/index.php/Hong_Kong_Sale_Or_Rent_Faster_By_Using_These_Simple_Tips
    https://lospoderosos.com/index.php/Life_After_Dubai
    https://www.electricvehicle.wiki/wiki/User:JakePmr4183
    http://good-trends.ru/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=1102572
    https://onlineschool.ie/index.php/Escort_Service_Adventures
    https://13374665.xyz/index.php/I_Don%27t_Want_To_Spend_This_Much_Time_On_Dubai._How_About_You%3F
    https://13374665.xyz/index.php/User:ShelleyS61
    https://wikidental.ad-bk.de/index.php?title=Easy_Ways_You_Can_Turn_Escort_Service_Into_Success
    http://protectakorea.com/g5/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=24995

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 07:29 โดย : TracyAmimi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น rylonnie elektroshtori_toPn

    рулонные шторы крепление на окно [url=https://rulonnye-elektroshtory.ru]https://rulonnye-elektroshtory.ru[/url]

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 07:07 โดย : rylonnie elektroshtori_toPn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น affiliateincome.top

    https://www.canadiannewcomerjobs.ca/companies/top-real-money-online-casino-2026/ canadiannewcomerjobs.ca


    https://recrutement.fanavenue.com/companies/candy96-online-casino-australia-100-welcome-bonus-and-other-bonuses/ recrutement.fanavenue.com


    https://jobdoot.com/companies/candy96-online-casino-australia-100-welcome-bonus-and-other-bonuses/ jobdoot.com


    http://pasarinko.zeroweb.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=10299111 pasarinko.zeroweb.kr


    https://www.job-k.com/employer/top-real-money-online-casino-2026 https://www.job-k.com/employer/top-real-money-online-casino-2026


    https://mapnova.com.co/employer/top-real-money-online-casino-2026/ mapnova.com.co


    https://spandexjobs.com/employer/candy96-online-casino-australia-100-welcome-bonus-and-other-bonuses/ https://spandexjobs.com/


    https://www.refermee.com/companies/candy96-app-ios-android-review-for-australia-2026/ http://www.refermee.com


    https://lookingforjob.co/profile/lilianawegener https://lookingforjob.co


    http://globaldream.or.kr/bbs/board.php?bo_table=sub08_02&wr_id=327685 globaldream.or.kr


    https://academicbard.com/employer/top-real-money-online-casino-2026/ https://academicbard.com/employer/top-real-money-online-casino-2026/


    https://ghibta.org/employer/candy96-online-casino-australia-100%-welcome-bonus-and-other-bonuses/ ghibta.org


    https://rsh-beveiliging.nl/employer/top-real-money-online-casino-2026/ rsh-beveiliging.nl


    https://mauicountyvirtualjobfair.com/employer/top-real-money-online-casino-2026/ mauicountyvirtualjobfair.com


    https://www.worklife.hu/cegek/candy-casino-bonus-codes-may-2026-updated-daily/ https://www.worklife.hu/cegek/candy-casino-bonus-codes-may-2026-updated-daily/


    https://jobs.askpyramid.com/companies/candy96-casino-australia-pokies-bonus-deals-fast-withdrawals/ jobs.askpyramid.com


    https://resume.mastersacademy.in/companies/candy96-casino-australia-pokies-bonus-deals-fast-withdrawals/ resume.mastersacademy.in


    https://em-drh.com/employer/candy96-casino-australia-100-bonus-real-money-pokies-2026/ em-drh.com


    https://www.busforsale.ae/profile/estelaolvera06 http://www.busforsale.ae


    https://hayatjadidagroups.com/employer/casino-sister-sites-2026-guide-to-sister-casinos-networks/ hayatjadidagroups.com


    https://suryapowereng.in/employer/top-real-money-online-casino-2026/ suryapowereng.in

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 06:16 โดย : affiliateincome.top รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Douglaspap

    Продажа медицинской техники https://techmed.kz и оборудования в Алматы от компании Adamant Group — это сертифицированные УЗИ-сканеры, физиотерапевтические, лабораторные и хирургические аппараты от надёжных производителей. Работаем с 2004 года, предлагаем сервис, установку и гарантию на всё оборудование. Медицинские аппараты с доставкой по Казахстану — оперативно отгружаем в любую точку страны, помогаем с подбором под задачи вашей клиники.

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 06:12 โดย : Douglaspap รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น noranitahvie.ir

    وقت بخیر، خودم دیروز در حال جستجو در اینترنت به این صفحه برخوردم و بدون اغراق
    خیلی خوشم اومد. محتواش مفید بود و به ندرت همچین منبعی ببینم.
    فکر کنم برای افراد مختلف ارزش دیدن
    داره. برای کسایی که دنبال محتوای مفید هستن حتما یه
    نگاهی بندازن. به طور کلی تجربه خوبی بود و احتمالا باز هم سر می‌زنم

    در کل داستان

    برای دوست‌داران

    سایت‌های شرطی

    درگیر هستن

    این پلتفرم شرطی

    به نظر گزینه باشه

    کاربردی دربیاد

    قابل توجهه که

    سرویس‌هایی مثل

    enfejaronline برتر

    و

    sibbеt شناخته شده

    نشون دادن این فضا چقدر گسترده‌ست

    در آخر کار

    خیلی خوب بود

    و

    در آینده

    بازدیدش می‌کنم

    .

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 05:10 โดย : noranitahvie.ir รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Isaeva Patimat Gon

    Проверьте себя - обратитесь к [url=https://patya.pro/]Психологу[/url]
    Новый материал на сайте:
    [url=https://patya.pro/articles/stati-i-publikacii-o-psihologii/specialnye-temy/mentalnoe-zdorove-na-rabote.html]Ментальное здоровье на работе [/url] - Исследование поведения через стимулы и реакции

    Узнайте, как сохранить ментальное здоровье на рабочем месте с помощью советов психолога Патимат Исаевой. Практические рекомендации по снижению стресса, управлению эмоциями и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

    На этой странице вы найдете полезные статьи и публикации, посвященные теме ментального здоровья на рабочем месте. Психолог Патимат Исаева делится своими знаниями и практическими рекомендациями, которые помогут вам сохранить психическое благополучие, справляться со стрессом и создавать позитивную рабочую атмосферу. Узнайте, как улучшить свое ментальное здоровье и повысить продуктивность на работе.

    [url=https://cinoyuncular.tr.gg/Forum/topic-133-70-84356663776.htm]Новый материал на сайте patya.pro[/url] 84_c9d2

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 03:57 โดย : Isaeva Patimat Gon รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit elektricheskie rylonnie shtori_wdpn

    рулонные шторы виды механизмов [url=https://elektricheskie-rulonnye-shtory99.ru]рулонные шторы виды механизмов[/url]

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 03:34 โดย : kypit elektricheskie rylonnie shtori_wdpn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น TracyAmimi

    http://hopmann.nrw/index.php?title=Prioritizing_Your_Dubai_To_Get_The_Most_Out_Of_Your_Business
    https://jangindle.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=7396
    https://wiki.playfulexploration.com/index.php?title=Death,_Dubai_And_Taxes:_Tips_To_Avoiding_Dubai
    https://cutdb.hanfzentrale.com/index.php?title=Benutzer:AltaMcColl43
    http://sungshimsa.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=437908
    https://corona-untersuchungsausschuss.org/index.php?title=Benutzer:MartyIrish
    https://wikibuilding.org/index.php?title=User:JannieBarrera9
    https://classifieds.ocala-news.com/author/jada8099810
    http://wjst.kr/board_tZPU81/1197326
    http://jangwooyoung.kr/bbs/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=123629
    https://mopsw.nic.in/sagarvidyakosh/index.php?title=User:AlexDas602
    http://wiki.die-karte-bitte.de/index.php/Benutzer_Diskussion:ChandraFurr9
    https://vyoo.ch/index.php?title=The_Ultimate_Secret_Of_Dubai
    https://bbarlock.com/index.php/User:FredericMejia01
    http://dustlikestars.de/index.php?title=The_Chronicles_Of_Dubai
    http://yakguk.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=159425

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 03:30 โดย : TracyAmimi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น 1xbet_uloi

    1xbet güncel adres [url=https://oksijen-konsantratoru.com]1xbet güncel adres[/url]

    วันเสาร์, 09 พฤษภาคม 2569 03:28 โดย : 1xbet_uloi รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า378379380381382383384385386387ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม