× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
รายงานผลประเมินผลจากระบบการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์กรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
กิจกรรมการเรียนการสอนของโรงเรียนผู้สูงอายุตำบลห้วยข่า รุ่นที่ 2 ประจำปี 2567
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570 - 2572 (ฉบับแก้ไขปรับปรุงครั้งที่ 1/2570)
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง รับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล/พนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการประเภทอื่นเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า เรื่อง บัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์, 04 กันยายน 2566 09:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

วันจันทร์ที่ 4 กันยายน 2566 นายปุญญพัฒน์ โชตินอก ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่าทุกคน ร่วมกันเข้าแถวเคารพธงชาติและรับนโยบายในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชาโดยพร้อมเพรียงกัน

  • Click to enlarge image 1.jpg
  • Click to enlarge image 2.jpg
  • Click to enlarge image 3.jpg
  • Click to enlarge image 4.jpg
  • Click to enlarge image 5.jpg
  • Click to enlarge image 6.jpg
  • Click to enlarge image 7.jpg
  • Click to enlarge image 9.jpg
  • Click to enlarge image 10.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.huaikha.go.th/news/activity-news/item/1770-040966?start=1110#sigProGalleria20af3f104e

40079 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น AaronGep

    http://seoulclick.com/free/1216
    https://videogamesasart.com/index.php?title=User:LeonardoWhinham
    https://wiki.jcraft-eoe.com/User:JNRNeal686
    http://flughafentransfer-goeppingen.gmbh/index.php?title=Benutzer:ElmoSolorio787
    http://www.p2sky.com/home.php?mod=space&uid=7160788&do=profile
    http://britta-merzenich.de/index.php?title=Benutzer:LaverneWarden72
    http://xn--s04a62m.xn--cksr0a.xyz/home.php?mod=space&uid=15326&do=profile&from=space
    https://fintechmeetup2025.coconnex.com/node/677972
    https://fertilis.io/dirty-facts-about-hracie-automaty-revealed/
    https://negocia.ec/blog/index.php?entryid=39
    https://xn--zlv426e.xn--cksr0a.tw/home.php?mod=space&uid=23761&do=profile&from=space
    https://secure-24x7.com/2026/09/finding-hracie-automaty/
    http://119.28.137.181/camp/home.php?mod=space&uid=42076&do=profile&from=space
    https://into88toca.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=2087
    http://wanger.kr/bbs/board.php?bo_table=board&wr_id=197325
    http://www.woocar.net/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=54254
    http://xn--v69asfl39c70k.com/bbs/board.php?bo_table=board_02&wr_id=46871
    http://theaprosedge.works/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=106464
    https://xn--qwt888h.xn--cksr0a.tw/home.php?mod=space&uid=18012&do=profile&from=space
    http://119.28.137.181/camp/home.php?mod=space&uid=42076&do=profile&from=space
    https://able-company.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=91500
    https://aentertainments.com/hracie-automaty-consulting-what-the-heck-is-that/
    http://ptxperts.com/question/hracie-automaty-conferences/
    http://answers.snogster.com/index.php?qa=101397&qa_1=fraud-deceptions-downright-about-hracie-automaty-exposed
    http://ansimtm.com/bbs/board.php?bo_table=inquiry&wr_id=6004
    http://uxcorp.net/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=323169
    https://migrant-vavilon46.ru/question/get-the-scoop-on-hracie-automaty-before-youre-too-late/
    http://papa.115.co.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=500829

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 10:08 โดย : AaronGep รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น PeterAtort

    Транспорт будущего — это не столько набор фантастических машин, сколько переосмысление городской мобильности. Главная задача городов заключается в том, чтобы человек мог быстро, безопасно и предсказуемо добраться до нужного места без обязательного использования личного автомобиля. Для этого развивается связка разных видов транспорта: метро и электрички перевозят пассажиров на большие расстояния, автобусы и трамваи связывают районы, а пешие маршруты, велосипеды и средства микромобильности помогают преодолеть последний километр.

    Электрификация постепенно [url=https://slonl18.cc]kraken ссылка 2026[/url] меняет общественный транспорт. Электробусы и трамваи не устраняют все [url=https://slonl19.cc]kraken ссылка 2026[/url] экологические проблемы, поскольку важны источник энергии, производство батарей и их дальнейшая переработка, но позволяют снизить локальные выбросы и шум на улицах. Одновременно цифровые системы помогают планировать поездки, отслеживать загруженность маршрутов и объединять разные способы передвижения в одном приложении.

    Перспективным направлением остаются беспилотные технологии, однако их внедрение требует испытаний, понятных правил и надежной инфраструктуры. Автономный транспорт должен дополнять общественную систему, а не просто [url=https://slonl17.cc]kraken ссылка 2026[/url] увеличивать число машин на дорогах. Поэтому будущее городской мобильности определяется не одной инновацией, а качеством планирования: удобными пересадками, безопасными улицами, доступностью для людей с разными возможностями и разумным распределением пространства. Чем лучше согласованы эти элементы, тем меньше зависимость города от пробок и тем комфортнее повседневные поездки.

    slon4 — https://krab126.cc

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 06:21 โดย : PeterAtort รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ShannonnaddY

    меф заказать купить таблетки экстази купить Бошки, Гашиш, Мефедрон, Альфа-ПВП купить марихуана гашиш бошки
    купить трамадол без рецепта в аптеке https://arzamaskupit.xyz где купить модафинил
    канабис можно купить закладки купить москва

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 04:16 โดย : ShannonnaddY รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น MatthewInice

    Создание аккаунта на Вавада занимает меньше двух минут и требует только email или номер телефона на старте. Средний RTP по библиотеке слотов держится в диапазоне 96-97% на протяжении последних лет работы оператора. Переходите на площадку по ссылке: vavada online casino - https://indodarts.com Такая глубина локализации встречается не у каждого международного оператора и особенно ценится аудиторией СНГ.

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 04:03 โดย : MatthewInice รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น nomiumruVam

    стоимость услуг devops
    god-spustya.space
    услуги frontend разработчика

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 03:10 โดย : nomiumruVam รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardglott

    Раздел live-игр Vavada с настоящими крупье от Evolution и Ezugi доступен круглосуточно без перерывов на техническое обслуживание. Функция «Заметки к слоту» позволяет оставлять личные комментарии рядом с конкретным автоматом и синхронизировать их между устройствами. Инструкция по входу размещена здесь: [url=https://vavada-air.com]vavada casino[/url] Такая работа с сообществом формирует ощущение живого проекта, где мнение аудитории учитывается в продуктовых решениях.

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 02:20 โดย : Richardglott รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardglott

    Регистрация на площадке Вавада занимает пару минут и ограничивается базовыми данными без загрузки документов на старте. Календарь акций показывает активные и запланированные промо с таймерами до старта и окончания каждой кампании. Инструкция по входу размещена здесь: вавада казино онлайн - https://vavada-air.com Такая доступность сервиса отличает продуманную площадку от типовой витрины автоматов с формальным чатом.

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 01:42 โดย : Richardglott รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://intercom.help/welcome-bonus/en/articles/17061914-1xbet-romania-cum-obC89Bii-un-cod-promoC89Bional-2026-win88kk

    https://intercom.help/welcome-bonus/en/articles/17061914-1xbet-romania-cum-ob%C8%9Bii-un-cod-promo%C8%9Bional-2026-win88kk

    วันจันทร์, 28 กันยายน 2569 01:28 โดย : https://intercom.help/welcome-bonus/en/articles/17061914-1xbet-romania-cum-obC89Bii-un-cod-promoC89Bional-2026-win88kk รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Richardglott

    Зеркала Вавада полностью повторяют функциональность основного домена: тот же баланс, те же бонусы, та же история ставок. Оператор публикует отчёты независимых аудиторов iTech Labs и eCOGRA в открытом доступе каждый квартал. Ознакомиться с разделом можно здесь: vavada зеркало Такая глубокая локализация встречается не у каждого международного оператора и особенно ценится аудиторией региона СНГ.

    วันอาทิตย์, 27 กันยายน 2569 22:34 โดย : Richardglott รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น https://intercom.help/bonuscode/en/articles/17127181-mostbet-msimbo-wa-usajili-burundi-2026-most888-bonasi-400

    https://intercom.help/bonuscode/en/articles/17127181-mostbet-msimbo-wa-usajili-burundi-2026-most888-bonasi-400

    วันอาทิตย์, 27 กันยายน 2569 22:31 โดย : https://intercom.help/bonuscode/en/articles/17127181-mostbet-msimbo-wa-usajili-burundi-2026-most888-bonasi-400 รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า107108109110111112113114115116ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า
เลขที่ 144 หมู่ที่ 18 ตำบลห้วยข่า อำเภอบุณฑริก จังหวัดอุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34230. โทร.: 045-210792 แฟกซ์ 045-210793 Email saraban@huaikha.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยข่า. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม